KERCIA est une entreprise innovante du secteur numérique spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Nous proposons des solutions de gestion d’élections en mode dématérialisé basées sur notre propre plateforme technique, AlphaVote.
Depuis 2007, nous avons organisé plus de 5 000 sessions de vote : élections dans les mutuelles, budgets participatifs, référendums, assemblées générales, élections professionnelles… pour plus de 1000 clients (PME, ETI, GG). Notre équipe de 40 collaborateurs propose chaque jour son expertise pour offrir la meilleure prestation sur l’ensemble de la chaine de valeur.
Dynamique, innovante et jeune, KERCIA est une entreprise iséroise du secteur numérique. Elle est spécialisée dans les technologies de pointe liées au vote électronique. Créée en 2007, notre entreprise ne cesse de développer des solutions de gestion d’élections pour diverses structures (entreprises et grands groupes privés, fonction publique, secteur hospitalier, associatif, mutuelles…).
KERCIA appuie sa stratégie de croissance sur le développement d’un environnement qui permet à tous « Les KERCIENS » de bénéficier d’une expérience salarié positive, individuellement et collectivement.
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Poste à pourvoir en CDI
basé à Meylan (Isère)
Date d’embauche : dès que possible
Notre équipe technique travaille en mode 100% Agile / Scrum avec des ateliers ludiques (Innovation games), et organise des rétrospectives régulières (toutes les 3 semaines) pour améliorer tout ce qui peut l’être sur tous les aspects liés à l’équipe : humain, technique et organisationnel.
Le service IT est composé de développeurs Front et Back, Scrum Master, Product Owner, Business Analysts, Product Designer, responsable QA, équipe d’exploitation, équipe support clients.
Nous travaillons main dans la main avec les autres services de l’entreprise pour être toujours pertinents : l’équipe commerciale, opérationnelle, le marketing et la direction.
KERCIA a engagé un important programme de refonte de notre plateforme technique et de nos applications sur des technologies actuelles, dans l’objectif de couvrir l’ensemble des besoins du vote électronique, et d’anticiper les services de la démocratie en ligne de demain.
Dans ce cadre, pour notre établissement de Meylan (Isère / 38), nous recherchons un(e) Administrateur Système et Réseau / DevOps expérimenté, avec une forte expertise en infrastructure.
En rejoignant la communauté des KERCIENS, tu participes à l’aventure de croissance d’une entreprise à taille humaine, qui saura t’accueillir avec bienveillance.
Plus d’informations sur nous : www.kercia.com/qui-sommes-nous
En tant qu’Administrateur Système et Réseau / DevOps, tu seras un acteur / une actrice stratégique pour garantir la stabilité, la sécurité et l’évolution de nos systèmes et réseaux. Tes responsabilités incluront notamment :
• La gestion de l’infrastructure
– Concevoir, déployer et maintenir les infrastructures système et réseau,
– Assurer la haute disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes,
– Superviser les serveurs physiques et virtuels, le stockage et les équipements réseau.
– Surveiller les systèmes et réagir proactivement aux alertes et anomalies.
• L’administration systèmes et réseau
– Gestion, optimisation et supervision de l’infrastructure serveurs,
– Gestion des environnements virtualisés,
– Administration et optimisation des réseaux,
– Configuration et supervision des équipements réseau,
– Gestion des politiques de sécurité.
• Le Cloud et DevOps
– Déploiement et gestion des infrastructures cloud,
– Gestion des conteneurs (Docker, Kubernetes).
• Le support et monitoring
– Mise en place et gestion des outils de supervision,
– Résolution des incidents N2/N3, optimisation des performances,
– Participation au plan de continuité d’activité.
Dès ton arrivée, tu bénéficieras d’un cadre fortement organisé et agile :
• Stand-ups journaliers, poker plannings, code reviews, démos et rétros de fin de sprint, préparation et organisation du travail par l’équipe fonctionnelle et notre Scrum Master, etc…
• Utilisation des outils favorisant l’agilité : JIRA, Figma, Confluence, Slack, etc…
Partie intégrante du service IT, le travail d’équipe et l’entraide sont au cœur des valeurs Kerciennes.
Tu seras basé(e) sur notre site de Meylan, proche de Grenoble au pied des montagnes.
Tes atouts et toi
Pour réussir dans ce poste, tu devras démontrer une expertise solide dans les domaines suivants :
• Compétences techniques :
– Maîtrise des environnements Windows,
– Connaissances avancées en virtualisation et cloud computing,
– Expertise en réseaux,
– Bonne pratique des outils d’automatisation.
• Expérience :
– Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) en administration système et réseau.
– Expérience avérée en gestion d’infrastructures.
• Soft skills :
– Rigueur, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes,
– Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe,
– Veille technologique constante pour rester à jour des dernières innovations,
– Passion pour les technologies et envie d’évoluer dans un environnement technique stimulant.
Tu possèdes également un bon relationnel et tu es autonome dans ton travail.
Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Envois ton CV et ta lettre de motivation à candidatures@kercia.com
Nous t’attendons pour une prise de poste au plus tôt.
Poste à pourvoir en CDI, télétravail partiel possible.
Salaire selon profil et expérience.
Avantages : Prime qualité / Tickets restaurant / Mutuelle / Intéressement / Voyage annuel entreprise / Valorisation des compétences
À compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L’environnement de travail c’est important !
S’appuyant sur AlphaVote, notre solution historique, KERCIA continue de développer régulièrement de nouveaux outils, avec la collaboration directe de nos clients et sous l’impulsion de chaque membre de l’entreprise.
Nous nous sommes fixés un nouvel objectif ambitieux : devenir le numéro 1 du vote électronique, dans une entreprise où il fait bon vivre ! Pour veiller à cela, en plus des Managers, des Happiness Officers sont nommés dans chaque équipe pour permettre à tous de bénéficier d’une « expérience salarié positive », individuellement et collectivement. Ils sont animés par 3 convictions majeures :