Les référendums d’entreprise peuvent être organisés aujourd’hui à l’initiative de l’employeur ou des syndicats. Les sujets soumis à ces consultations concernent généralement la rémunération, les congés, les accords portant sur l’égalité homme-femme, la gestion des compétences… Globalement, ce sont des sujets qui régissent la vie de l’entreprise. Cela permet aux collaborateurs de s’exprimer et de […]
Depuis la Loi Travail du 8 août 2016, le référendum d’entreprise (ou consultation des salariés) tend à devenir plus fréquent au sein des entreprises. Cela répond à une tendance grandissante de démocratie participative, mais donne également aux petites entreprises qui n’ont pas d’organisation syndicale l’opportunité de faire voter leurs salariés et de mettre en place […]
Les associations professionnelles ont pour but de défendre et protéger une profession ainsi que les intérêts des consommateurs. Des délégués sont alors élus pour représenter tous les adhérents. Les élections sont organisées selon divers collèges. Cela demande du temps et mobilise souvent plusieurs personnes. Nous vous livrons quelques conseils pour faire de ces élections un […]
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