Actualité Sociale : Parité et Elections Partielles

[ Success Story ] – REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL • Groupe Korian

Dans le cadre de la mise en place d’une Unité Économique et Sociale, le groupe Korian s’est lancé le défi d’organiser l’ensemble des élections de ses représentants du personnel (Comité d’Entreprise et délégation unique du personnel) sur site, soit sur plus 20 000 personnes appelées au vote dans ses 370 établissements, et ce en mode synchrone.

Retour d’expérience sur ce projet très innovant par Laurent Huez, Directeur des Relations Sociales du Groupe Korian.

[ Success Story ] – Élections CE/DP • EOVI MCD

Les 1 900 salariés Eovi Mcd mutuelle, répartis sur 250 sites en France, dont La Réunion, se devaient d’élire leurs représentants du personnel pour chacune des 6 régions que compte le nouveau découpage territorial.

retour d’expérience de Christel Babut, Directrice des Ressources Humaines d’Eovi Mcd mutuelle.

Elections professionnelles de la Fonction Publique : la date du 6 décembre fixée par arrêtés ministériels

L’arrêté du 4 juin 2018 fixant la date des prochaines élections professionnelles dans la fonction publique territoriale a été publié au Journal Officiel. Tout d’abord, l’arrêté fixe la date des élections au 6 décembre 2018, date initialement communiquée par le Ministère de l’Action et des Comptes Publics et le Secrétariat d’Etat le 10 janvier 2018 […]

Actualité sociale : précisions sur la parité

La parité a été introduite par la loi n°2015-994 du 17 Août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi REBSAMEN, afin d’augmenter la proportion ainsi que la représentation des femmes au sein des instances représentatives du personnel dans les entreprises. Ainsi, depuis le 1er janvier 2017, les listes de candidats présentées dans […]