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Elections CSE
Organisation des élections CSE : Checklist des étapes à suivre
Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises de plus de 11 salariés ont l’obligation de mettre en place un Comité Social et Économique (CSE).
KERCIA met à votre disposition, la checklist élections CSE des étapes clés à respecter pour l’organisation des élections et la mise en place du CSE.
Elections CSE • MANGO France • [Success Story]
En 2024, MANGO France a fait appel à KERCIA pour l’organisation de ses élections professionnelles.
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Les règles de suppléance des membres du CSE
Pendant son mandat, il est possible qu’un élu titulaire au Comité Social et Economique soit absent temporairement (en arrêt maladie ou en congés par exemple), ou encore cesse définitivement ses fonctions de représentant du personnel (par la démission, la rupture du contrat de travail ou encore le décès).
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[ DOSSIER D’EXPERT ] • Les formations des membres élus du CSE
A l’issue des élections professionnelles pour la mise en place ou le renouvellement des membres du Comité Social et Economique (CSE), les nouveaux élus doivent se former pour exercer pleinement leurs nouvelles missions.
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[ DOSSIER D’EXPERT ] • Le délégué syndical
Le délégué syndical est un représentant du personnel au sein de l’entreprise. Découvrez quel est son rôle et ses missions dans notre article.
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Elections CSE • SOMAUDEX LOGISTICS • [Success Story]
En 2023, Somaudex Logistics a fait appel à KERCIA et sa solution de vote électronique Essentiel pour organiser ses 7 élections CSE.
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Election CSE : évolution des mentions obligatoires de l’invitation à négocier le protocole
Le décret n° 2024-514 du 6 juin 2024 précise les nouvelles mentions obligatoires pour le courrier d’invitation à venir négocier le PAP
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Les heures de délégation des élus du CSE
Les heures de délégation des élus au CSE leur permettent d’exercer leurs fonctions. Il s’agit d’un temps rémunéré comme du temps de travail, spécifiquement dédié à l’exercice de leur mandat dans le cadre de la délégation du personnel.
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La signature du protocole d’accord préélectoral (PAP)
La négociation et la signature du protocole d’accord préélectoral représentent des étapes majeures à respecter avant la tenue des élections professionnelles.
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Tout savoir sur la négociation du Protocole d’Accord Préélectoral
Accord négocié et conclu entre l’employeur ou son représentant et les Organisations Syndicales, le Protocole d’accord préélectoral, dit aussi PAP, est un élément incontournable et indispensable des élections professionnelle.
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